克缇日用品有限公司

品牌:克丽缇娜

 

克缇日用品有限公司

公司介绍

克缇日用品有限公司我国总部于2005年9月12日正式成立。

克缇日用品有限公司位于徐汇区的长乐路与常熟路交汇的世纪商贸广场,与衡山路、复兴路等多条高级商住名街毗邻,该地区是上海繁华的商务中心之一。这座新落成的甲级商务楼中汇聚了诸多世界企业,克缇新办公中心位于40楼,可以远眺外滩盛景,近睹徐家汇商业中心的车水马龙。2400平方米的超大办公空间,现代的空间设计和点缀与其间的古典艺术品,共同打造出一派古典与现代并存的办公环境。划分合理的办公区、现代化视听会议中心、沟通区、发货中心等多个功能区域。为公司员工办公、交流、多媒体会议、客户接待、发货、员工交流等活动提供一个轻松、时尚、靓丽的办公场所。

伟大的目标构成伟大的心。克缇怀着对美丽、健康、财富的深邃感悟,用目光审视世界。

良好的品牌必须具备良好的品牌力来做支撑,没过硬的产品质量就没有领导性的品牌形象。克丽缇娜产品深谙东方女性的肤质特点,使用纯植物天然成分研制而成的精纯、温和产品。结合独树一帜的“医学为本、美容为用”的多元化护肤理念,迅速得到我国顾客的一致厚爱。始终能为消费者提供新的美丽选择,克缇一直保持一支研发团队,还持续特聘化物科技、生化科技、营养保健等各类专家、学者,与欧美先进的科研实验室同步合作,致力新品研发。为克丽缇娜产品的持续发展提供源源不断的内在动力。

在充满希望与挑战的二十一世纪,亚洲崛起和我国的巨变是伟大的奇迹之一。活力无限的我国舞台上,克缇日用品有限公司在总经理陈碧华女士的带领下,延聘当地经理团队及人才,业务发展迅猛。通过连锁加盟,店面销售的方式,事业遍布上海、广州、北京、成都、大连、温州、青岛等29个省、市、自治区。立志要把种类丰富化的克丽缇娜系列产品奉献给我国的广大知美女性。克缇也将以国内外市场需求为导向,并愿意与更多的有识之士,携手共创,共铸荣景!产品的品质值得每一位女性朋友支持、关爱并拥有。

领导致辞

铃木敏文是日本的7-ELEVEN之父,一手打造出便利商店今日的面貌。他曾经三次领军企业变革,开创出亚洲的零售王国,在经营事业的道路上,至今仍未曾失败过,因此,日本称他为继松下幸之助之后的日本“新经营之神”。正因为铃木敏文对于消费市场的风向极其敏锐,所思所念动见观瞻,在变动剧烈的二十一世纪开端,日本人经常会好奇地打探“现在,铃木敏文在想什么呢?”
   在新近出版的铃木敏文自传新书《7-ELEVEN朝令夕改的秘密:突破工作瓶颈的95个建言》中,这位“新经营之神”毫不吝惜地分享了半个世纪以来的奋斗经验与智慧,以及他善于洞悉变化趋势的心法。他自述道:“我不分析过去的成功经验,我只专注于目前的变化,随时随刻地锻炼自己。”
    二OO九年之始,就让我们一起潜心聆听日本“新经营之神”的开讲。
    铃木敏文重要的讲正是“唯有不留连于过去的成功,才能不断的应变、创新”。他认为,经验虽然可以学习,但也有束缚人的一面。在现今社会,是成是败取决于你能精确掌握变化到什么程度,就像是打高尔夫球,需要逆风挥杆的时候,很多人都会觉得“真是倒霉”,因为当下很难预料球会飞向何方,球杆非要击到击球的那个“甜蜜点”才能交出一张漂亮的成绩单。这时,平常练习的实力就会直接展现在击球的结果上,换句话说,将逆风的情势反过来当成一个机会,已经是一种必须具备的态度。
一般人大都习惯凭着过去的常识
去思考,去看待事情,
可是世间总是有很大的变化,
只运用以往经验的话,
一定有很多东西无法衡量出来,
所以未必会成功。
铃木敏文则是以
“我只用现在的社会、现在的变化,
应该要怎么办”
这样的看法去迎接挑战,
在他开始做7-ELEVEN的时候是这样,
面对其它的事情也是这样。
    铃木敏文的第二讲是“朝令夕改学”。他确信,如果环境变化,发现过去的经验不适用时不赶紧修正,就会被淘汰;能够毫不犹豫地面对变化进行改变,才是上策。因为这是一个半年、一年之后整个社会变成什么样子只有上帝才知道的时代,无论股价、汇率、天气如何都是一样。在这样充满不确定的时代还想要先下手为强,根本就和赌博没有两样。铃木敏文指出,在这个充满变化的时代,与其去思考、揣测未来,不如先练就一身随时都能因应变化的体质。
    铃木敏文领导日本的零售通路集团,经营的原点在实践基本的工作,因为,只有做好基础工作,才可能因应变化。他一向以“因应变化”为公司口号,也一再告诫员工只有不断变化的客户需求才是企业真正的竞争对手,方法是站在顾客的立场来思考,唤醒自己内心身为一名顾客时会有的心理,根据这样的假设让买方与卖方连结,然后靠着这样的假设不断去验证顾客的变化,并且因应变化。
他特别提到,
有许多人以为在竞争激烈的社会里最重要的是
打败对手,取得胜利,
但若把目标放在与同业竞争,
输赢会在胜利时就结束了,
如果把随时变化的顾客需求视为竞争对手,
竞争就不会有结束的一天,
换言之,“顾客的需求”正是他所有信念
最根本的源头。
    铃木的第三讲是“只要是对的事,就必须坚持到底”。其实,不妥协地去面对改变是非常违反人性的,即使是面临必须改变的情况,一般而言,人们还是很抗拒改变的,为什么呢?因为人们的工作方式直接反映了自己的生存方式,不管平时多么强调创新的人,只要牵扯到自己的问题,经常就会转为保守。
    挑战新事物时绝对不可能什么问题都没有,存在风险是理所当然的,但最重要的,是要衡量挑战失败时的损害,如果失败会导致致命的损害,那就不叫挑战。一个毫无经验的人从一公尺高的地方跳下水泥地,勉强只能称为“有勇无谋”。
这位所向无敌的经营之神再三提醒,
现在是一个消费饱和的年代,
昨天的顾客和明天的顾客
追求的价值可能完全不同,
职场工作者如果继续以过去的旧方法来做事,
风险比以前更大。
沉沦于既往惯例的人
就越无法真正看清外在环境的变化,
看清顾客的真正需求。
    不过,若认为自己能力不错,工作却老是不顺利,就归咎于大环境不好的人,恐怕要再想想:你究竟认真挑战了多少事呢?有些人习惯在挑战前先列出各种限制条件,然后列出做不到的理由,铃木敏文一针见血地说:“不愿挑战的人就是不想工作的人,不要怪罪景气。”而他送给所有读者最中肯的建议则是:掌握这个时代的本质,掌握变化。

企业文化

五大原则
一 、服务的热忱
    要成为一个成功的领导人,态度一定要谦和,让人觉得亲切、容易接近,彼此沟通起来没有距离,很乐于和您相处。所以,唯有热忱待人,眼明、手快,尽心尽力地为客人及下线服务,未来,您的下线也才会来为您服务,为其它的客户服务。
二、亲切的指导
    任何一个克缇人,如果想要做到亲切的指导,必得先将克缇所有的指导原则全都铭记在心,以便随时引用。人物要有亲和力,要懂得比别人多,还要敢问:「您有什么困难,需要我帮忙吗?」当然,这必得先要下狠功夫去学习、体验,才能把成果分享给别人。
三、专业的学习
    人的智能有限,想要学什么像什么,就一定要心无旁鹜、专精于一。学习传销事业也是如此,一定要倾尽个人全部的心力来学习。唯有专心、专业,才有能力予人亲切的指导,事业才会登峰造极。
四、团队的成功
    个人的成功其实还不算是成功,因为个人的业绩往往高低起伏很大,成功与否要看整个团队的表现。真正的成功者必知不能标榜个人,一定要追求、团队的成功,最后只是由他来代表接受荣耀罢了。
五、个人的荣誉
    个人的荣誉建筑在团队的成功之上。所以,我们所要努力追求的,实为团队的成功,而不仅止于达成个人的目标。团队的成功可以变成「大成功」;个人只能达到「小成功」而已。团队如果成功,个人才可能得到真正的荣誉,而这荣誉就是人的生命,一旦找到个人崇高的生命,必同时获得个人的荣誉。
六大信条
条:扶助值得帮助的亲朋,您就会有福气。
    所谓帮助,是人际间最平凡的一环。但是随着社会变迁,人心变得自私以自我为中心的观念不断抬头。事实上这是错误的,只要您不断地付出,帮助别人成长,自己也相对地成功。
人力资源是世界上最丰富的资源,但是应该如何开拓呢?不必舍近求远,您周遭的亲朋,都是您的人力资源。 一个成功的人,他必须拥有很多朋友,拓展人际关系。只有自己一个人独善其身,永远无法在事业上获取真正的成功。
第二条:敬爱家人朋友,也必得人尊重。
    爱要发挥得淋漓尽致,必须从自己的家人做起。俗云(家和万事兴, 从家庭的和谐影响到亲戚朋友的和谐,再影响到社会的和谐。当您懂得和谐, 懂得敬爱家人朋友时,相对地您本身的自我表现人格亦会成长,自然而然地您也赢得他人的尊重。
第三条:把喜悦与人分享,喜悦也必会更加丰盛。
    每个人都喜欢听悦耳的音乐,因为它给人带来喜悦。人一经懂事, 生活就伴随着快乐与苦恼,我们除了面对及解脱烦恼之外,不可将个人的痛苦 加诸他人身上,所以经常与人分享快乐的人,才能结交很多朋友。如果您一天到晚抱怨,最后会连一个朋友都没有,以为别人不喜欢之中不美的音乐。美妙的音乐是人创作,唱出来的。当您把喜悦传出的时候,它会再传回来给您,让您更快乐。懂得把喜悦与人分享的人才是聪明的人。
第四条:奉献爱心不求回馈的人,永不缺欠。
    回馈来自于自然。爱是一种播种。不可能一播种就立刻生根、发芽, 可是假以时日,他一定会发芽、茁壮。如果一个农夫一播种,就被小鸟吃掉他因此而懊恼不再播种,结果饿死的是农夫不是小鸟。待人处事’付出爱心不求回馈,心胸自然宽阔广大,也就没有深谋远虑事情可以难倒您。回馈像播种一样唯有不停地播种,您才能收获累累的果实。自然地您就永不缺欠。
第五条:爱自己的事业,诚实对人,必得成功。
    事业是一个人安身立命的根本,爱自己的事业最重要的是诚实对人,不能欺骗。一个欺骗的人,表面上似乎得到很多,其实他浪费很多时间在讲谎言,反而失去更多。诚实对人,就是永远讲真话。以诚实之心与人相处如此才能获得许多人帮助,也才能获致更大的成功。
第六条:事事讲求分享,代代永得平安。
    分享是成功的人必备的基本条件之一。因为唯有分享,整个组系、团体才会和协;唯有分享,您的代代子孙才会平安。从未有一个独享的人能事业成功,最重要他的人格也成功。这一点往往比金钱更重要。

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